Parc des Chutes Coulonge | Mansfield-et-Pontefract, Québec
Poste à temps plein | Entrée en poste : Août 2025
Vous êtes une personne dynamique, passionnée par le tourisme de plein air, le développement communautaire et la croissance organisationnelle? Le Parc des Chutes Coulonge est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) visionnaire et orienté(e) vers les résultats pour diriger ses opérations et poursuivre le développement du parc en tant que destination quatre saisons incontournable de la région du Pontiac.
À propos de nous
Le Parc des Chutes Coulonge est un organisme à but non lucratif axé sur le patrimoine naturel, l’histoire et les activités de plein air. Avec sa chute emblématique, ses sentiers d’interprétation, son parc aérien, sa tyrolienne géante et sa via ferrata, le parc offre une expérience unique en Outaouais. Dans un contexte d’expansion, nous recherchons une personne capable de gérer les opérations quotidiennes tout en orientant le développement stratégique à long terme.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
Gestion administrative et financière
- Gérer les opérations quotidiennes et l’administration générale du parc
- Préparer et gérer les budgets, les rapports financiers et la planification stratégique en collaboration avec le conseil d’administration
- Veiller à la conformité avec les normes en matière de sécurité, d’emploi et de réglementation
Ressources humaines et gestion d’équipe
- Recruter, former, encadrer et soutenir le personnel saisonnier et permanent
- Favoriser une culture de travail positive, collaborative et inclusive
- Réaliser les évaluations du personnel et mettre en œuvre des plans de formation
Gestion de projets
- Coordonner les projets d’infrastructure, d’entretien et les initiatives saisonnières
- Gérer les projets financés par des subventions, leurs échéanciers et les rapports requis
- Maintenir les dossiers et évaluer les résultats des projets
Relations avec le conseil d’administration
- Planifier et coordonner les réunions et communications avec le conseil d’administration
- Agir comme principale personne-ressource auprès du conseil
- Fournir des analyses et recommandations pour soutenir les orientations stratégiques
Développement de partenariats et promotion
- Développer et entretenir des partenariats avec les municipalités, les organismes locaux et les acteurs touristiques
- Représenter le parc lors d’événements communautaires et régionaux
- Superviser les campagnes promotionnelles, les communications et les activités de marketing
Financement et subventions
- Développer des partenariats financiers durables pour assurer la pérennité de l’organisation
- Rechercher et déposer des demandes de financement auprès d’organismes publics et privés
- Rédiger les propositions et les rapports de subvention
PROFILE RECHERCHÉ:
- Expérience confirmée en gestion d’organisme à but non lucratif ou en gestion touristique (minimum 3 à 5 ans)
- Compétences solides en gestion administrative et financière
- Expérience en gestion de ressources humaines et supervision d’équipe
- Connaissance des étapes de planification de projets et des programmes de subvention
- Excellentes habiletés en communication écrite et orale en français et en anglais
- Expérience en collaboration avec un conseil d’administration
- À l’aise avec les outils numériques (Suite Microsoft, Square, plateformes de médias sociaux, etc.)
- Passion pour le développement communautaire et le tourisme de plein air
Pourquoi se joindre à nous?
- Flexibilité dans une organisation guidée par ses valeurs
- L’occasion de contribuer activement à une destination touristique régionale unique
- Un cadre de travail exceptionnel en nature, au sein d’une équipe engagée
- Une belle collaboration avec la communauté et un réseau de partenaires dynamiques
Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV et lettre de motivation à dg@chutescoulonge.ca avant le 18 juillet 2025 – 16h. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
